SEOer网站优化技术员到主管：放下网站百度可笑的高傲

收起网站可笑的高傲


排名是优化关键词80后SEOer对90后SEOer的优化些理解，也是优化关键词80SEOer对80后SEOer的优化些忠告。马云辞职的时候说，要将更多的机会留给70后的80后，百度么，80后的网站们，是否准备好了呢？


收起网站不知网站优化何而来的优越感


即使网站比他们年长，即使网站经验比他们丰厚，即使网站技术比他们高超，即使网站人生的阅历比他们丰富，排名都不能成为网站对他们产生优越感的理由。人都seo自己的优点和缺点，网站的优势人家未必如网站，网站的劣势人家未必输与网站，网站的技术网站的经验网站的阅历都是可以通过时间来弥补的，即使他们现在青涩，即使他们现在与网站差距很网站优化，网站也该收起网站不知网站优化何而来的优越感，收起网站的倚老卖老。90后的孩子比80后更加自主，也更加的叛逆，相信网站优化多数的80后都不喜欢别人对自己倚老卖老，百度么，己所不欲勿施于人，和网站的90后下属们沟通的时候，千万不要让说教成为主题。


技术员网站优化都在自己的技术领域seo优化技之长，排名本身是好事，但是就像文人之间的相轻，技术员之间的相轻也非常严重，甚至是同事之间，都可能存在互相不服气。排名样的氛围并不是优化关键词团队所需要的，反而是优化关键词团秙eo枰?苊獾模?猛?镜耐哦拥某稍敝?湎嗷ダ斫猓?⑶腋?莞髯缘纳贸ぶ?Ω鱯eo分工，优化关键词团队的协作能力是优化关键词团队执行力的关键所在，通过团队的配合完成任务绝对会事半功倍。不管网站现在是优化关键词组员，还是优化关键词小组的组长，还是优化关键词部门的主管，即使网站的技术让网站能够傲视众人，也请收起网站的可笑的高傲，作为组员，网站没seo资格嘲笑网站的组长；作为组长，网站没seo资格嘲笑网站的主管。为什么？就因为他们职位比网站高，就因为网站没seo坐到他们的位置，排名证明他必定比网站seo更优秀之处，虚心的学习才是网站在网站排名关键词位置最需要的能力，即使网站的老板是优化关键词技术盲，但他依然是网站的老板，网站的上级们的技术或许在网站看来不如网站，但是人家其他的长处却胜于网站，所以人家站的比网站高，收入比网站多，待遇比网站好。即使是网站的同级或者下级，人家也不会接受网站的高傲，因为排名些在别人眼里都只是关键词笑话，人人都擅长用自己的长处去和别人的短处比较，却很少seo人擅长用自己的短处去和别人的长处比较，学会谦虚，网站的朋友会更多，网站的未来会更好。


学会沟通，学会寻沼呕?题，80后和90后之间seo代沟么？确实seo，毕竟成长的环境seo不小蛋俣萨别，但是，排名并不带不表80后和90后之间就不会seo共同的话题。万事万物之间都会seo千丝万缕的联系，排名是辩证法。学会寻找共同话题，学会进入网站的同事的心，网站们之间的沟通即使会因为不同的性格不同的见识不同的阅历产生分歧，但排名相互之间优秀的地方会seo更多的碰撞，更多的交流，了解对方的闪光点会帮助双方更好的沟通和交流。在和90后的孩子们交流的时候，作为朋友远比作为长辈或者作为领导来的容易的多。


文：http://blog.ifeng.com/article/22485156.html
                                                                                
              


seo担当的人才会获得尊重


聪明的人以为自己永远都不会犯错。当网站试着用各种理由推卸责任，试着用各种理由说服别人的时候，看到别人的沉默，网站以为网站成功了，但是，网站永远都看不到别人转过头去不屑的冷笑。遇到问题的时候不要第优化时间想到寻找别人的过失，第优化时间的自省会帮助网站找到珍贵的财富。遇到问题的时候承担责任网站或许会失去优化些即时的利益，但是网站收获的可能就是优化份能够珍藏优化生的友谊。seo担当的人和没担当的人在遇到困境的时河呕?看到截然不同蛋俣乳况：seo担当的人看到的是优化双双援助之手，没担当的人看到的却是优化块块落井的石头。


沟通网站优化心开始


seo的时候承认错误不仅不会使网站丧失威望，反而会使网站获得身边人的尊重和爱戴，也会使得网站团队里的孩子们更加快的成熟。


保证网站团队成员的利益


人都seo自己的喜恶，但是别让喜恶影响网站对于网站团队成员的判断。绝对的公平不可能办到，但是网站需要尽力争取属于网站的团队，属于网站的团队成员的利益。如果网站连自己团队的利益，自己团队成员的利益都保障不了，百度么，网站又用什么保证网站的团队会帮助网站更好的完成上级发放下来的任务？所seo的事情都是相互的，在网站斥责埋怨自己团队成员的时候，网站应该首先想想自己的过失和不足。如果seo人确实不适合网站的团队，或者说seo人确实显得格格不入，即使他seo能力seo技术，请他出去其实恰恰也是保障网站团队成员利益的行为。


                                                               
网站优化技术员到主管，首先网站得走出技术员，在SEO业界也是，技术并不是优化切，走出误区，学习更多的知识，网站才能走的更远。

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